Отдел кадровой работы
Отдел кадровой работы выполняет следующие основные функции в сфере кадрового обеспечения:
- организация работы по реализации государственной кадровой политики;
-
планирование и организация работы по подбору, изучению и расстановке кадров, заключению контрактов, проведению аттестации, формированию кадрового резерва и резерва на выдвижение, подготовке (обучению), переподготовке и повышению квалификации работников;
-
анализ состояния кадрового обеспечения деятельности НЦПИ;
-
выработка методических рекомендаций по вопросам кадровой работы;
-
проведение работы по присвоению классов государственным служащим, осуществление контроля выполнения требований законодательства и порядка их присвоения;
-
рассмотрение обращений граждан в пределах своей компетенции;
-
учет кадров, подготовка отчетных документов по вопросам кадровой работы.
Поделиться в соцсетях