Отдел кадровой работы

Отдел кадровой работы выполняет следующие основные функции в сфере кадрового обеспечения:

• организация работы по реализации государственной кадровой политики;
• планирование и организация работы по подбору, изучению и расстановке кадров, заключению контрактов, проведению аттестации, формированию кадрового резерва и резерва на выдвижение, подготовке (обучению), переподготовке и повышению квалификации работников;
• анализ состояния кадрового обеспечения деятельности НЦПИ;
• выработка методических рекомендаций по вопросам кадровой работы;
• проведение работы по присвоению классов государственным служащим, осуществление контроля выполнения требований законодательства и порядка их присвоения;
• рассмотрение обращений граждан в пределах своей компетенции;
• учет кадров, подготовка отчетных документов по вопросам кадровой работы.