РЕШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Уважаемый Игорь Степанович!

     В Конституционный Суд Республики Беларусь поступают многочисленные обращения граждан по поводу несвоевременности выплаты заработной платы по вине нанимателя, в связи с чем граждане не имеют возможности своевременно производить оплату квартирной платы и коммунальных услуг, что влечет взыскание с них пени за несвоевременное выполнение обязательств перед жилищно-коммунальной службой.

     В настоящее время у большинства граждан источником средств к существованию, в том числе и средств для уплаты платежей за коммунальные услуги, является заработная плата. Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

     Практика свидетельствует, что в настоящее время в организациях имеет место несвоевременность выплаты заработной платы.

     В то же время Трудовым кодексом не предусмотрены индексация заработной платы, выплачиваемой с задержкой, а также ответственность нанимателя за несвоевременную выплату заработной платы.

     В связи с тем, что в целях реализации Концепции совершенствования законодательства Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 10 апреля 2002 г. № 205, Национальным центром законопроектной деятельности создана рабочая группа по разработке проекта Закона "О внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь", Конституционный Суд предлагает включить в Трудовой кодекс нормы об ответственности нанимателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, об индексации заработной платы в случае ее несвоевременной выплаты, а также о праве работника на взыскание материального и морального вреда, вызванного задержкой выплаты заработной платы.

     При этом Конституционный Суд отмечает, что новый Трудовой кодекс России, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы (статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации).